Mythe n° 5 - Les systèmes de management ne sont pas soumis à la certification, il n'y a donc pas besoin de certification.

Effectuer des certifications dans le seul but d'éviter les amendes et de se conformer à la loi revient à méconnaître la fonction de soutien fournie par un organisme de contrôle neutre composé d'experts expérimentés. Les systèmes de management représentent un ensemble de meilleures pratiques et les organismes de certification accrédités les connaissent de fond en comble. En outre, dans certaines industries et certains secteurs, les certifications sont désormais exigées par la loi (par exemple, la certification selon le catalogue de sécurité informatique pour les opérateurs de réseaux d'électricité et de gaz).

Fait : les organismes de certification indépendants vérifient l'efficacité du système de management d'une organisation et contribuent à son optimisation. Dans le rôle d'un partenaire neutre et expérimenté, ils évaluent les processus d'audit interne, la revue de direction et les mesures correctives. Ils trouvent des erreurs, des faiblesses et des potentiels cachés que l'organisation elle-même n'a pas identifiés et n'a peut-être pas été en mesure d'identifier.

Conclusion : La certification est une occasion d'apprendre et de bénéficier de partenaires expérimentés et neutres, dans l'optique de la réussite de l'entreprise.