La certification ISO 45001

La certification ISO 45001

L’ISO 45001 est une nouvelle norme publiée en mars 2018 pour le management de la santé et de la sécurité au travail. Toute organisation se doit d’assurer la santé et la sécurité des personnes employées. 

La norme ISO 45001 est commune à la certification ISO 9001 et ISO 14001, encadrant ainsi les principes de l’organisation internationale du travail. 

Cette norme a remplacé la norme OHSAS 18001 depuis 2021.

 

Qu'est-ce que la certification ISO 45001 ?

Face à la contrainte des accidents sur le lieu de travail ou des maladies liées, la norme ISO 45001 a pour objectif d’instaurer un cadre de sécurité vers l’amélioration permanente de la protection des travailleurs et de la diminution des risques. 

 

La certification ISO 45001 est un standard international qui définit les exigences pour un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMSST). Cette norme vise à fournir aux entreprises et aux organisations un cadre pour améliorer leur performance en matière de santé et de sécurité au travail, en identifiant et en maîtrisant les risques associés à leurs activités.


En obtenant la certification ISO 45001, une entreprise ou une organisation démontre son engagement envers la santé et de la sécurité de ses employés, ainsi que sa volonté de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. L’objectif de la certification ISO 45001 c’est l'amélioration continue en matière de santé et de sécurité au travail.

 

A qui s’adresse la certification ISO 45001 ?

La certification ISO 45001 propose un cadre pour améliorer la sécurité au travail qui peuvent être mise en place dans les entreprises de toutes tailles et domaines d’activité.

De manière plus globale, cette certification s’adresse à toutes les organisations soucieuses du cadre de sécurité et de la protection des travailleurs, tout en travaillant à réduire les risques inhérents aux tâches effectuées.

S’investir dans cette démarche de protection des employés permet à toute organisation de prouver qu’elle prend les mesures nécessaires afin de réduire le nombre d’accidents ou de maladies professionnelles.

 

Quels sont les bénéfices de la certification ISO 45001 ?

La norme ISO 45001 permet de mettre au centre des intérêts les questions de santé et de sécurité directement liées à la société mais également :

  •  Amélioration de la sécurité au travail: La mise en place d'un système de management de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001 permet de mieux identifier, évaluer et maîtriser les risques liés à la sécurité des employés, réduisant ainsi le nombre d'accidents et de blessures sur le lieu de travail. Cela traduit la préoccupation des personnes employées en interne, des sous-traitants et des fournisseurs en externe.
  • Réduction des coûts: En diminuant les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles, la certification ISO 45001 peut aider à réduire les coûts associés aux arrêts de travail, aux soins de santé et aux compensations pour accidents du travail.
  • Meilleure gestion des risques professionnels liés à votre activité en améliorant la sécurité des travailleurs.
  • Conformité réglementaire: La certification ISO 45001 aide les organisations à se conformer aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail, ce qui peut éviter des amendes et des litiges potentiels.
  • Amélioration de la productivité: Un environnement de travail plus sûr et plus sain peut contribuer à une augmentation de la productivité des employés, en réduisant les interruptions liées aux accidents et aux absences pour maladie.
  • Renforcement de la réputation: La certification ISO 45001 démontre l'engagement d'une organisation envers la sécurité et le bien-être de ses employés, ce qui peut renforcer sa réputation auprès des clients, des partenaires commerciaux et des parties prenantes.
  • Avantage concurrentiel: Être certifié selon la norme ISO 45001 peut également offrir un avantage concurrentiel en démontrant une gestion efficace des risques et en renforçant la confiance des parties prenantes.

En résumé, la certification ISO 45001 apporte des bénéfices tangibles et intangibles aux organisations, en favorisant un environnement de travail plus sûr, en réduisant les risques et en renforçant la réputation et la compétitivité sur le marché.

 

Pourquoi choisir DEKRA Certification comme organisme certificateur pour votre certification ISO 45001 ?

Choisir DEKRA Certification comme organisme certificateur pour votre certification ISO 45001 présente plusieurs avantages significatifs. Voici quelques raisons pour lesquelles opter pour DEKRA Certification peut être bénéfique pour votre entreprise

  • Nous avons une équipe d’experts de la certification ISO 45001 qui pourra vous renseigner avec précision et efficacité.
  • Nous proposons la certification ISO 45001 depuis plusieurs années, nous sommes donc au courant des évolutions qu’a connu cette norme et nous sommes totalement à jour.
  • Vous aurez un espace client dédié sur notre site web pour accéder à vos documents : rapport d’audit, certificat personnalisé, actualités ...
  • Nous sommes un organisme à taille humaine, ayant les qualités d’une PME et bénéficiant des atouts d’un grand groupe international.

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Les objectifs de la nouvelle norme de santé et sécurité au travail sont identiques à ceux de la norme OHSAS 18001.

 

 

La nouvelle norme a été élaborée pour uniformiser tous les systèmes nationaux et internationaux de gestion de la santé et de la sécurité au travail en une norme mondiale afin que les entreprises disposent d’un standard unique et pour éviter toute confusion ainsi que le morcellement du marché en différents systèmes de gestion de la sécurité.

 

 

L'accent est mis sur la prévention des manquements au sein de l'entreprise pouvant entraîner des accidents du travail, ainsi que sur la réduction des impacts liés aux incidents (arrêts de travail, incapacités temporaires totales ou partielles,…) sur la chaîne d'approvisionnement.

 

 

 

La publication en mars 2018 de la norme ISO 45001, première norme internationale pour les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, initie une période de transition avec la norme britannique BS OHSAS 18001 qui ne sera plus valide en 2021. 

Bien que l’ISO 45001 soit une nouvelle norme, ses principes étaient déjà largement présents dans  la norme OHSAS 18001.
La norme ISO 45001 comprend désormais des exigences communes en matière de sécurité du travail pour les managers, les employés et les fournisseurs, ainsi que des exigences spécifiques pour l'environnement de travail respectif et les modifications qui y sont apportées.


Les points principaux des nouvelles exigences comprennent, par exemple :

• Contexte de l'organisation

• Approche fondée sur les risques

• Amélioration continue des organisations utilisant le modèle PDCA

• Management

• Externalisation / sous-traitance

• Gestion des processus

• Parties intéressées

Votre système de management OHSAS 18001: 2007 existant vous aide à implémenter correctement les exigences de la norme ISO 45001.

 

La nouvelle norme reprenant la « HLS » (structure de niveau supérieur), si vous avez déjà  mis en place la norme ISO 9001: 2015 et/ou ISO 14001: 2015, l’effort d’adaptation sera moindre.

Cependant, un travail de fond demeure nécessaire.

Le niveau d'effort dépendra de la complexité de la performance de votre système et du résultat d'une éventuelle analyse comparative (OHSAS 18001: 2007 vs ISO 45001).

DEKRA Certification proposera des «audits de transition» à partir de la date d'entrée en vigueur de la norme ISO 45001.

Les premiers audits sont réalisables dès le 1er semestre 2018.

La phase de transition pour les entreprises certifiées selon la norme OHSAS 18001 se terminera en mars 2018 au plus tard.

Oui, c'est possible, car la norme ISO 45001 a été publiée en mars 2018.

Veuillez-vous assurer de planifier vos audits DEKRA en temps voulu avec nos services.

Le système devant être élaboré conformément aux exigences de la norme ISO 45001, les pilotes de processus doivent les connaître. Et dans tous les cas, les auditeurs internes du système et les auditeurs souhaitant auditer leurs sous-traitants / fournisseurs / prestataires doivent être formés à la nouvelle norme.

Oui, nous prévoyons de mettre à disposition des informations sur la norme et la transition. Nous ferons une communication spécifique à nos clients sur les modalités de mise à disposition de ces informations.

Oui, si vous identifiez que votre consultant a les compétences pour le faire. 

Le tableau pour le calcul du temps d'audit est très semblable aux spécifications du document (IAF MD5) servant de base au calcul des durées des audits de certification de systèmes comme l’ISO 9001 ou l’ISO 14001 à l’exception de la classe de risque ‘mineur’ qui n’existe plus.

Un examen supplémentaire de votre documentation (structure de SST, processus et preuves de conformité aux exigences de la norme) sera nécessaire.

Pour le moment, nous estimons que le volume de travail est semblable à celui qui a été nécessaire pour assurer la transition des normes ISO 9001 et ISO 14001 vers les versions 2015.

Il n'est toujours pas confirmé si un nouveau cycle de certificat commencera après la transition. Cependant, vous recevrez de nouveaux certificats, car il s'agit d’une nouvelle version de norme de certification.

Oui, si vous le souhaitez et si nous avons reçu une demande pour cela. Pour toute demande, nous contacter au + 33 (0)1 41 17 11 26 ou par mail dcs.fr@dekra.com

En principe le changement d’auditeur ne sera pas nécessaire.

DEKRA Certification mettra à disposition les informations nécessaires prochainement.

 

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